• 拓展完整的学习过程

    很多时候,在课堂结束的时候,学习也结束了。
    完整过程:1.学习前准备;2.课堂学以致用;3.实践与绩效支持;4.学习成果评估。

  • 不确定的危机时代,
    用学习把危机变转机。

我们的核心理念

  • 学以致用

    学习的目标是为了应用,是为了达成组织的目标与绩效,团队发展。

  • 模块学习

    将知识、工具、技能模块化,将人的学习变为可控、可视、可沉淀的过程。

  • 随时随地

    让学习在需要的地方和时间发生,移动化、碎片化的持续学习。

  • 顾问支持

    提供软件工具以及顾问支持服务,帮助团队更好的学习。

解决方案

提供从单次课程、个人定制学习、到组织学习管理的解决方案。

1. 学习+
支持团建、拓展、内训、体验式学习等多种学习方式,让学习从课堂延伸到准备、学习、转化、评估的全过程,让学习更有效。
2. 个人定制发展
结合组织需要和个人发展,通过顾问和评估,为个人定制长期发展方案。
3. 组织学习管理
帮助梳理与沉淀组织经验,简单、创新、高效、高性价的组织学习管理方案。

我们持续在发展

2007

学习的应用

通过12年的探索与实践,将学习应用于:团队建设;人才开发;推动目标、战略与变革;能力的学习等。

2020

拓展加®学习模式

“1+X”解决方案:“1”套系统,以自主开发的软件为基础将学习延伸到培训前准备、学习、转化和评估四个阶段;“X”种学习方式,根据团队特性选择最优的学习方式(拓展、体验式学习、引导技术、内训、行动学习...)

未来

学习+创新技术

学习+创新技术的应用,让学习更加有效,更高性价比。

选择入口

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